Наш коллектив сотрудников насчитывает около 120 руководящих работников и администрации, а также около 3500 высококвалифицированных и преданных своему делу сиделок.
Руководящий состав
Г-н Лидерман Нир — генеральный директор, бухгалтер (C.P.A)
Г-н Коперштох Нир — бухгалтер-аудитор (C.P.A)
Г-жа Лейбл Циона — заведующая отделом взимания платежей, бакалавр по организационному развитию
Г-жа Амтиаз Абу Надж — медсестра высшей квалификационной категории, менеджер по работе с клиентами
Г-н Лузон Юваль — управляющий информационными системами MCSE
Г-жа Криспель Мазаль — заведующая отделом зарплат, старший бухгалтер по расчету заработной платы от Аудиторской палаты Израиля
Г-жа Пирхаха-Леви — бухгалтер по расчету заработной платы
Г-жа Мельдеси Эти — координатор по кадрам и начислению зарплат, старший бухгалтер по расчету заработной платы от Аудиторской палаты Израиля
Г-жа Йосеф Мири — ответственная сотрудница отдела инструктажа; медсестра высшей квалификационной категории, бакалавр по специальности Управление в сфере здравоохранения
Г-жа Бен-Гиги Тиран — технический координатор
Г-жа Бес-Гентман Ольга — координатор по вопросам начисления зарплаты, специалист по технологии и организации производства
Г-жа Барух Тони — секретарь генерального директора
Наши основополагающие ценности
Наша работа — это, прежде всего, наше призвание и моральный долг. Мы воплощаем в жизнь ценности, завещанные безвременно ушедшим Шаем Циндером — преданность делу и самоотдача, забота о каждом отдельном человеке и об обществе в целом.Всюду, где ведет свою деятельность компания «Шай сиуд», она неизменно обращает на себя внимание безупречным качеством услуг и преданностью клиентам.И это ценят все — как учреждения социальной помощи, так и непосредственные потребители услуг.
Справедливость и порядочность по отношению к работникам — залог добросовестного отношения к клиентам.
Сотрудники «Шай сиуд» получают достойную зарплату и всегда в срок — это норма, неукоснительно соблюдаемая все годы существования компании.Руководство «Шай» стремится уделять внимание сиделкам и административному персоналу, прислушиваться к их нуждам и идти навстречу всегда, когда это возможно: так, при необходимости начальство организовывает выплату аванса в счет зарплаты, либо выдачу ссуды.Каждый административный сотрудник, заинтересованный прекратить работу в «Шай» по любой причине, получает все причитающиеся ему выплаты и компенсацию по увольнению, без необходимости аргументировать свое решение.
Профессиональная подготовка кадров и забота о сотрудниках
Компания «Шай сиуд» дважды в год проводит конференции для всего административного персонала, а также организует дни курортного отдыха для всех работников.Помимо этого, регулярно проводится инструктаж и занятия в рамках повышения квалификации для всех работников компании.
